Дмитрий Сизякин: «Нужна единая система, которая позволит обеспечить донское здравоохранение квалифицированными кадрами»
08.04.2026
На заседании экспертно-консультативного Совета при подкомитете по здравоохранению комитета донского парламента по социальной политике депутаты совместно экспертами обсудили федеральные законодательные новеллы в сфере профессиональной подготовки медицинских работников, а также шаги, необходимые для преодоления кадрового дефицита в учреждениях здравоохранения Донского края.
Председатель подкомитета по здравоохранению Дмитрий СИЗЯКИН отметил, что депутатский корпус Законодательного Собрания Ростовской области неоднократно поднимал вопрос о способах преодоления кадрового дефицита медицинских работников в регионе, говоря о необходимости усиления механизма целевого обучения и профессиональной адаптации молодых специалистов в рабочих коллективах.
В федеральное законодательство был внесен ряд изменений касающихся целевого обучения медиков и механизма наставничества, направленных на снижение дефицита кадров в государственных медицинских организациях, улучшение качества их подготовки.
Вступивший в силу с 1 марта 2026 года закон, направленный на обеспечение здравоохранения квалифицированными кадрами, предусматривает порядок наставничества, также определяет, в каких медучреждениях в период работы с наставниками будут трудиться выпускники медицинских вузов и колледжей.
- Наша ключевая задача – это трудоустройство выпускников в государственные медицинские организации области. Для того, чтобы наши выпускники, которые прошли обучение в Ростовском государственном медицинском университете, понимали, где их рабочее место, и знали, что придя в практическое здравоохранение, рядом с ними будут опытные наставники, - рассказала заместитель губернатора Ростовской области Олеся Старжинская.
Экспертно-консультативный Совет обсудил ряд мер, которые необходимо принять в Ростовской области для снижения дефицита кадров в государственной системе здравоохранения, путем реализации целевого обучения и института наставничества.
Они касаются детализации прогноза кадровой потребности медицинской отрасли, интеграцию обучающихся в практическое здравоохранение под руководством наставника, создание Регионального кадрового центра здравоохранения для организации управления персоналом и развития института наставничества, оказание мер социальной поддержки обучающимся медикам, а также систематической профориентационной работы.
- Нужна единая система в медицинской отрасли, которая позволит не только найти нужные кадры, но и обеспечить условия, чтобы они комфортно вошли в практическое здравоохранение, тем самым наполнив его качеством полученного образования. Это позволит принести больше пользы на благо наших жителей в деле сохранения и преувеличения их здоровья, - сказал Дмитрий СИЗЯКИН.
Он подчеркнул, что вопросы кадрового обеспечения донской отрасли здравоохранения - это важные приоритеты, отраженные и в Народной программе партии «Единая Россия» и в работе Законодательного Собрания Ростовской области.
В.В. Савеленко, управление по информационной политике
Автор фото: Анатолий Карбинов
